为贯彻党的二十大要求，落实“人工智能+”就业行动，将人工智能技术与就业教育、就业指导紧密结合，将其有效应用到稳就业促就业的场景中，培养适应时代需求、聚焦地方产业需要的新型技能人才，2024年4月2日，计算机学院组织参加人工智能技术赋能高校就业指导及就业数据管理线上培训，计算机学院生涯和就业工作室老师在学院党委书记吕继东带领下参加了此次培训。

培训中三位老师分别从“数智化时代，高校如何用好就业数据”、“用心用情用力指导和服务毕业生顺势而为理性就业”、“人工智能在就业指导领域的应用和实践”三个主题，从人工智能时代毕业生的就业流向、就业质量及对在校培养的反馈，挖掘毕业生的社会需求适应性以及就业数据对学校教育教学的改进价值，以及人工智能在职业规划指导、简历制作修改、面试模拟领域的应用进行讲解，把握高校大学生就业关注的重点问题，探讨人工智能赋能开展就业工作的方式方法。

此次培训，改变了传统的就业指导模式，搭建较为完善的新型人才就业能力培养体系，从素质、能力、经验到技术等四个维度，全面评估学生的潜力和能力，致力于构建一个智能化的就业指导培养系统。计算机学院将在传统一对一简历制作指导、模拟面试等经典模式基础上，积极拥抱数字化变革，通过数字化平台拓展模拟面试演练、线上线下展开简历指导、精准跟踪云上实习、就业数据分析与就业指导等全方位、个性化的就业服务，助力学生精准把握就业市场脉搏，提升求职竞争力与成功率，实现高质量就业。